WIR STEHEN FÜR DIE BELANGE DER BESCHÄFTIGTEN MIT BEHINDERUNGEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST
Das bedeutet:
• Die Förderung von Integration bzw. Inklusion in allen Verwaltungsbereichen.
• Die Stärkung der Schwerbehindertenvertretungen in Behörden/ Dienststellen, damit sie ihrer zunehmenden Aufgabenvielfalt gerecht werden können.
• Die weitere Verbesserung der rechtlichen Vorgaben zur Integration und Inklusion.
• Das Bewusstmachen der Erkenntnis, dass potenziell alle Menschen, also auch alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst, von einer Behinderung bedroht sind.
• Die Berücksichtigung der deutlich zunehmenden Zahl von chronischen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen und Behinderungen auch beim betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Die Stärkung des Budgets für Aus- und Weiterbildungen, Eingliederungszuschüsse an Arbeitgeber und Leistungen zur beruflichen
Bildung.
• Die Nutzung der Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die sich durch die Digitalisierung ergeben.
• Das Einnehmen bzw. Stärken der Vorbildfunktion des öffentlichen Dienstes bei der Anwerbung von Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.